Talentschmiede für Pflegekräfte

Unsere Angebote für Fort- und Weiterbildungen

Okay, Ausbildung abgeschlossen. Und jetzt? Wie geht es weiter? Bei uns könnt ihr eine ganze Reihe von internen Fortbildungen und externen Weiterbildungen besuchen. In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen mit euch beraten wir gemeinsam, was zu euch passen könnte und wo eure Schwerpunkte liegen.

Wenn für euch Fort- oder Weiterbildungen gebucht werden, passen wir euren Dienstplan entsprechen an oder stellen euch sogar frei. Und natürlich stehen wir euch mit Rat und Tat zur Seite. Aber: euch hinsetzen und lernen, das müsst ihr dann doch selbst. ;-)

Berufsbegleitende Weiterbildungen

Pflegedienstleitung

Als Pflegedienstleitung, kurz PDL, übernehmt ihr die vollständige Verantwortung für eure Einrichtung. Ihr habt organisatorische und verwaltende Aufgaben, Personalverantwortung und sorgt für reibungslose Abläufe und gute wirtschaftliche Ergebnisse.

Voraussetzungen: 2 Jahre Berufserfahrung
Umfang: mind. 450 Stunden

Praxisanleiter/-in

Als Praxisanleiter/-in nehmt ihr die Pflege-Auszubildenden in eurer Einrichtung unter eure Fittiche. Ihr lenkt die praktische Ausbildung in Abstimmung mit der Pflegeschule in die richtigen Bahnen und begleitet die Auszubildenden fachlich und als persönlicher Coach.

Voraussetzungen: 2 Jahre Berufserfahrung
Umfang: mind. 300 Stunden

Wundmanager/-in (ICW)

Als Wundmanager (ICW = „Initiative chronisch Wunden e. V.“) kennt ihr euch extrem gut mit der Versorgung von akuten und chronischen Wunden aus. Dazu gehören unter anderen die Themen Wund-Prophylaxe und -Hygiene, Verbandswechsel, sowie neueste Verbandsmaterialien und -therapien. Mit den behandelnden Ärzten diskutiert ihr auf Augenhöhe.

Voraussetzungen: 2 Jahre Berufserfahrung (empfohlen)
Umfang: 72 Stunden und regelmäßige weitere Fortbildungen („Rezertifizierung“)

Palliativ-Fachkraft

Als Palliativ-Fachkraft kümmert ihr euch speziell um medikamentenbasierte Leidens- und Schmerzlinderung bei schwerstkranken und sterbenden Menschen. Hier seid ihr im engen Austausch mit Ärzten und Angehörigen, deren Begleitung in psychosozialer Hinsicht ebenfalls zu eurer Aufgabe gehört.

Voraussetzungen: 1,5 bis 2 Jahre Berufserfahrung
Umfang: 160 Stunden

Bezirksverantwortliche Fachkraft

Internes Trainingsprogramm zur Leitung von Regional-Teams oder zur Übernahme der Gesamt-Verantwortung für die Tourenplanung eines Standortes.

Zusätzliche Tätigkeiten bei den ambulanten Diensten der Caritas

(je nach Aufgabenumfang mit entsprechenden Gehaltszulagen vergütet)

• Verschiedene Tätigkeiten, um der/dem Qualitätsbeauftragen zuzuarbeiten, u.a. Kontrolle von Dokumentationen, Durchführung von Pflegevisiten
• Teilnahme an Qualitätszirkeln, Arbeitsgruppen und Projekten
• Beratungsbesuche beim Klienten in der Häuslichkeit
• Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter/-innen in den Stationen
• Pflegekurse für Angehörige mitgestalten
• Schulung/Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen in der Häuslichkeit

Wenn ihr mehr darüber wissen möchtet, dann meldet euch doch einfach über unser Kontaktformular, per WhatsApp oder ganz altmodisch mit einem kurzen Anruf bei uns: 0151 19563890.